根據(jù)實(shí)際工作需要，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿舍管理員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名，招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）身心健康，能承擔(dān)日常工作；

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在35周歲及以下即1989年11月14日（含）后出生；

（七）下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員。

四、合同簽訂及薪資待遇

應(yīng)聘者與新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，宿舍管理員工資每月4000元（含五險(xiǎn)）。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月14日10:00至2025年11月24日20:00；

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘人員登錄喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)認(rèn)真閱讀《公告》、《新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘第二批宿舍管理員崗位一覽表》等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

（3）應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料（詳見(jiàn)附件3）按要求發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定報(bào)名郵箱[email protected]。

（二）資格審查

公司按相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員不按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者，視為無(wú)效報(bào)名，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

招聘采取面試的方式開(kāi)展。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合素質(zhì)、思想品德等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)公布總成績(jī)排名，同時(shí)按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。

（四）體檢

按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分的原則確定體檢人員名單并在喀什大學(xué)官網(wǎng)予以公布。體檢須在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的，可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按總成績(jī)排序情況依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。體檢結(jié)果在喀什大學(xué)官網(wǎng)公布。

（五）公示

通過(guò)喀什大學(xué)官網(wǎng)公示擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（六）聘用

1、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2、擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

3、新錄用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，合同期限三年，試用期包括在錄用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

六、招聘監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，此次招聘由公司監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0998-2899269（電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間為工作日上午

10：00-14：00，下午16：00-20：00）

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在喀什大學(xué)官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)官網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)面試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)面試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，立即取消其應(yīng)聘資格。

（四）本公告未盡事宜，由公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系咨詢(xún)

公司人事部（政策咨詢(xún)）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭老師

聯(lián)系電話(huà)：0998-2899258

誠(chéng)邀優(yōu)秀的您加入！

新疆德源人力資源管理有限責(zé)任公司

2025年11月14日